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农民工的待遇为什么会比大学生高?

http://www.aweb.com.cn2011年02月28日 13:02 农博网

  华西都市报记者在成都各劳务市场采访发现,不少工厂给农民工开出的待遇都在2000元/月以上,还特别注明了休假、加班工资等福利待遇,与一些面向大学生岗位的待遇相比,部分职位稍微有所差距。成都人才市场对进场求职应届生进行了一次问卷调查。调查显示,45%的被调查应届生求职者认为这是正常的,工资待遇高低是市场供需关系决定的。35.5%的应届生求职者对此抱着无所谓的态度,这部分大学生认为,大学生成长空间更广阔。(《华西都市报》2月27日)

  从理论上来说,受过高等教育的大学生,因为学到了更多的知识,掌握了更专业的技能,所以,在就业方面,他们应该比那些没有多少文化的农民工的空间更大,他们的工资待遇,也应该比农民工更高。然而,具体到现实中来来,大学生的工资待遇,还不如一些农民工。而一些用人单位,对大学生和农民工也是区别对待,厚农民工而薄大学生。用人单位厚此薄彼的做法,让一些大学生惊呼,自己竟然不如农民工!

  虽然说,受过高等教育的大学生比农民工更具就业优势,但是,谁又规定了大学生必须就比农民工的工资高?国家好像没有这个规定!这显然是我们的思维定势的结果。长期以来,我们一直认为,处于劳动力低端的农民工就该干最重最脏的活,拿最低的工资,享受最少的福利,他们就应该比城里人差,就连来自农村,来自农民工家庭的大学生自己都这么认为,自己就该比父辈强,这显然是社会对农民工的长期歧视造成的结果。

  应该说,大学生的就业意向,主要是专业技术型或是脑力劳动型,而农民工,一般是体力劳动,他们的工资,其实并不具可比性。如果将农民工和大学生分配在同一个领域,同一个专业技术岗位上,大学生的待遇肯定要比农民工高出许多。这是大学生的优势和农民工的劣势。然而,如果将大学生与农民工放在一起从事体力劳动,农民工的工资肯定要比大学生多,因为大学生缺少农民工那种吃苦耐劳的精神,付出肯定没有农民工多,待遇当然也就比农民工少。这就是大学生的劣势和农民工的优势。

  然而,虽然有的大学生的工资比农民工少,但这只是暂时的,或者说是局部现象,并不具普遍性。从总体看来,受过高等教育、掌握专业知识的大学生,无论是个人收入,还是社会地位,都是那些农民工无法企及的。之所以会出现大学生的待遇不及农民工,是因为大学生的就业岗位竞争激烈,加上大学生对自己的就业岗位要求太高,从而导致大学生就业过剩。

  众所周知,供大于求必然会导致商品价格下降。在人多岗位少的情况下,大学生反而失去了自己的原有优势,相反,社会对处于低端的劳动力需求增加,导致处于低端的农民工反倒成了用人单位的“香饽饽”。应该说,虽然大学生就业难,工资待遇也偏低,但是,有一个事实不容否认,在大学生就业难的情况下,企业对用人需求却一直在增加,各地甚至出现了“用工荒”,这与大学生就业难正好形成了一个鲜明的对比。各个中因,耐人深思!

  农民工的待遇为什么会比一些大学生高?还有一个原因,这就是,淳朴的农民工对就业要求相对偏低,即使工资待遇很低,他们对工作要求也相对稳定。而大学生则跳槽频繁,这让很多用人单位不得不提高对大学生的“警惕”,谁愿意花大价钱为别人培养人才呢?(池墨)

    (文章来源:人民网-观点频道)

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