1月5日上午，凤翔县横水镇紫柏村党支部书记王周兴在领取工资时，惊喜地发现比上月多出100元钱。经打听才知道不光是自己,全县800余名村干部1月份的工资都“涨”了100元钱。原来,县上提高了村干部的工资待遇。

　　“村官”像国家干部一样拿固定工资，这在凤翔早已不鲜见。2005年12月,凤翔出台的《村干部待遇保障激励办法》,将村干部报酬补贴纳入了财政预算,由县财政按村干部正职每人每月220元、副职每人每月180元的标准计发工资,解决了困扰多年的村干部待遇保障难题。去年底，凤翔对《村级干部待遇保障激励办法》进行了完善，决定从2007年元月1日起,为全县808名村干部每人每月“涨”100元工资，并由县财政依照村干部年人均800元的标准列支实绩奖励工资;由各村按村集体经济收入的10％提取村干部经济效益工资；对村党支部书记兼村委会主任、年度考核为称职以上的,另外每年发给1000元奖励补贴。同时，还对连续任职10年以上的村干部，每人办理一份养老保险；对连续任职15年以上的离任村干部发放生活补贴。

　　“100元,对我们来说不是小数字。我们只有加倍努力多为群众办实事、办好事，才能表达对党和政府的感激之情！”凤翔县田家庄镇齐村党支部书记郭天虎的肺腑之言代表了“村官”们的共同心愿。凤翔县委书记赵晓明告诉记者：2006年县财政收入较上年增长了30％，突破8000万元。去年,县上拿出370万元解决了村干部的工资问题；今年，又拿出百万元为村干部涨工资，不仅是激发让他们在新农村建设中发挥领导和组织作用,更重要的是提升他们的生活质量,让“村官”真正“品尝”县域经济接出的硕果。（记者安莉通讯员张华刚）